职位职责:
1、根据公司招聘需求，开展招聘工作， 完成招聘任务；
2、负责挖掘及维护招聘渠道，保证各类招聘工作的有序开展；
3、负责内部培训课程的开发、讲授及记录管理；
4、协助其他薪酬、绩效、企业文化工作；

任职要求:
1、大专以上学历；
2、三年以上人事工作经验，擅长招聘、培训模块的优先；
3、熟悉使用ffice办公软件, 沟通表达能力佳；